Supporto al RPC
Il Ruolo del Responsabile della Prevenzione della Corruzione e Trasparenza
Il Responsabile della Prevenzione della Corruzione e Trasparenza (RPC) svolge un ruolo fondamentale nella gestione delle politiche anticorruzione e della trasparenza all’interno delle organizzazioni pubbliche e private. Questo compito implica numerosi obblighi, tra cui l’adozione e la gestione di piani di prevenzione, la sorveglianza delle attività e la formazione del personale. Affrontare questi incarichi con efficacia richiede un supporto continuo per garantire conformità alle normative vigenti. Scopri di più su come BLS può assisterti nel rafforzare il ruolo del RPC e garantire la trasparenza.
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Supporto RPC: L’importanza del Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione
Il Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione (PTPC) è uno strumento essenziale per garantire un’efficace strategia anticorruzione. Questo documento viene adottato dall’Organo di indirizzo politico su proposta del Responsabile della Prevenzione della Corruzione (RPC), figura individuata ai sensi dell’art.1, comma 7, della Legge anticorruzione.
Il RPC provvede, tra le altre attività:
Verifica e aggiornamento del Piano Triennale Anticorruzione
La verifica dell’efficace attuazione del Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione (PTPC) è un passaggio cruciale per garantirne l’idoneità e il costante miglioramento. Quando necessario, è fondamentale proporre modifiche al Piano per adeguarlo alle nuove esigenze normative e organizzative.
Controllo e rotazione degli incarichi nelle aree a rischio
La verifica, in accordo con il dirigente competente, dell’effettiva rotazione degli incarichi rappresenta una misura fondamentale per prevenire reati di corruzione negli uffici a rischio elevato. Questo processo garantisce una gestione trasparente e un monitoraggio continuo nelle aree più sensibili.
Formazione sui temi etici e della legalità
Individuare il personale da inserire nei programmi di formazione etica e legalità è un passaggio essenziale per promuovere una cultura aziendale basata sulla trasparenza e sull’integrità. Questi percorsi formativi rafforzano la consapevolezza sui temi della prevenzione della corruzione, garantendo il rispetto delle normative vigenti.
BLS Compliance supporta micro e piccole imprese
Se la tua organizzazione rientra tra le micro e piccole imprese, BLS ha sviluppato una piattaforma per rendere il Modello 231 maggiormente accessibile, con costi contenuti e una procedura snella ed efficace. Per maggiori informazioni, leggi le interviste che sono uscite nei seguenti articoli:
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